Ankara Anlasmasi (ECAA)
Ankara Anlaşması ile Çalışma Hakkı
1963 yılında Türkiye ile Avrupa Ekonomik Topluluğu üyeleri arasında Ankara’da imzalanan Ankara Antlaşmasına göre, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarına İskoçya, Galler, Kuzey İrlanda ve İngiltere’de serbest çalışma hakkı verilmiştir. Bu ülkelerde çalışmak isteyenlerin geçerli bir vize almaları gereklidir. Serbest olarak çalışma hakkı elde etmek için, yapılacak işe uygun bir deneyim sahibi olunması ya da o iş alanına ait eğitimin olması şartı aranmaktadır.
Ankara Anlaşmasında geçerli olan ve en çok başvurulan serbest çalışma meslekleri:
- Organizatör Yöneticiliği
- Medya İşletmeciliği
- Gazeteci
- Pazarlama
- Reklamcılık
- Web Tasarımcısı
- Franchising, Tekstil
- İthalat/İhracat
- İnşaat
- Seramikçilik, Çinicilik
- El Sanatları
- Araba Tamircisi
- Mobilya Tamircisi
- Motosiklet Tamircisi
- Elektrikçi
- Resim Öğretmeni
- Türkçe Öğretmeni
- Matematik Öğretmeni
- Kuyumculuk
- Gümüş Satıcılığı
- Pazarcılık
- Altın/Gümüş Tamircisi
- Araba Boyama/Yıkama
- Ayakkabı Satıcılığı
- Ayakkabı Tamirciliği
- Temizlikçi
- Çilingir
- Designer
- İT Uzmanı
- Bilgisayar Programcısı
- Networking
- Turizm Danışmanı
- Bebek Bakıcılığı
- Mankenlik
- Müzisyen
- Halıcılık
- Musluk Tamircisi
- Nalburiye
- Marangozluk
- Sanatçı
- Hakem
- Ressam
- Dansçı
- Finans Danışmanı
- Restaurant İşletmeciliği
Ankara anlaşmasına göre serbest çalışma vizeleri ilk önce 1 yıl olarak verilir. Daha sonra çalışan kişinin, sigorta kayırları, kazanı, muhasebe hesaplarına bakılarak, vize bitiminden 28 gün önce 3 yıl süren uzatma vizesine başvurulur. Dört seneyi tamamlayan çalışan, vize bitiminden 28 gün önce sınırsız oturum hakkına başvurabilir. Başvurusu onaylanan çalışan bu ülkede sınırsız çalışma ve yaşama hakkına sahip olur. Ankara anlaşması çerçevesinde serbest çalışma hakkına sahip olanlar, eğitim, sağlık gibi ülkenin tüm haklarına sahip olurlar. Çalışanlar eşlerini ve çocuklarını da ülkeye davet edebilirler.
Ankara Anlaşması İşçi Vizesi
Birleşik Krallıklarda 1 sene aynı işveren adı altında istihdam edilen Türk Vatandaşı, Ankara Anlaşması gereğince işçi vizesine başvurma hakkı kazanırlar. İşçi vizesi, aynı işyerinde en az 12 ay çalışan bir işçinin bu süreyi 3 yıla tamamlaması ile verilir. Toplamda aynı işverenle 3 yıl çalışan bir işçi vizesinin bitiminden 28 gün önce tekrar vizeye başvurur. Bu vizenin en belirgin özelliği ise, işçinin farklı bir işverene geçebilme şansının doğmasıdır.
Ankara anlaşması çerçevesinde işçi vizesine sahip olanlar, eğitim, sağlık gibi ülkenin tüm haklarına sahip olurlar. Ayrıca işçi olarak çalışan kişiler, eşlerini ve çocuklarını da ülkeye davet edebilirler. Ankara anlaşmasına göre, işçi vizesi ile 10 yılı tamamlayan tüm işçiler, İngiltere’de sınırsız oturma hakkı için başvuru yapabilirler.
Ayrıca Türk vatandaşlarının çifte vatandaşlık seçme ve Britanya Pasaportuna başvurma hakları bulunmaktadır.
Ankara Anlaşması Bağımlı Vizeleri
Ankara anlaşmasına göre, serbest çalışma vizesine ve işçi vizesine sahip olan kişilerin eş ve 18 yaş altı çocuklarının başvurduğu vize bağımlı vizelerdir. Bağımlı vizesine sahip çocuklar, Birleşik Krallık’ta da okullarına devam edebilmektedir.